暑期求职打工防诈骗 桃园就服处吁先了解公司

日期:2022-06-24 15:11

暑期求职打工防诈骗,桃园市政府就业职训服务处提醒求职者于求职前先了解公司。

业季节及暑期打工旺季即将来临,不少新鲜人将踏入职场,桃园市政府就业职训服务处特别提醒求职者于求职前,应先“搜集应征公司资料”、“检视应征信息是否属实”及“告知前往面试时间及地点”等,免陷入求职陷阱蒙受损失。


桃园就服处表示,随著现代信息发达,3C产品使用频繁,各式求才信息流通快速,愈来愈多不法业者或诈骗集团假藉征才名义,利用社群网站或Line实时通讯软件等刊登求职广告,以“短期打工”、“低劳动高报酬”等不实条件吸引求职者面试,并于面试时要求提供金融帐户存折及金融卡,求职人可能沦为诈骗人头户。


近来常有求职者因缺少求职经验,无防范意识而受骗至ATM取款或至超商收取被害人存折证件,使求职者沦为提款车手或收簿手,致触犯刑法,背负污点得不偿失。


就业职训服务处特别提醒求职者于求职前,应先“搜集应征公司资料”、“检视应征信息是否属实”及“告知前往面试时间及地点”;面试时,“留意面试人员提出的工作内容,是否与征才广告符合”、“面试过程是否过于草率”、“劳动条件及报酬是否合理”、“不随意缴交任何不明用途之费用”、“不要买公司以任何名目要求购买之产品”、“签署不了解之契约文件”以及“不从事非法工作”,以保护好自己的求职安全。


暑期求职打工防诈骗,桃园市政府就业职训服务处提醒求职者于求职前先了解公司。

此外求职时也要懂得保护自己的重要隐私不随便泄漏。雇主亦不得随意要求人提供隐私资料,包括“生理信息”、“心理信息”及“个人生活信息”。“生理信息”包含基因检测、药物测试、医疗测试、HIV检测、智力测验或指纹等,“心理信息”包含心理测验、诚实测验或测谎等,“个人生活信息”包含信用记录、犯罪纪录、怀孕计划或背景调查等。


桃园市政府就业职训服务处亦提醒,雇主招募或雇用员工时,若提供职缺之经常性薪资未达新台币4万元,应公开揭示或告知薪资范围,俾有效增进求职求才之效率,违法雇主将处6至30万元罚锾。


想找工作或是要利用暑期打工的市民朋友,可拨打专线03-3386165,将有专员提供咨询服务。


 


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